為全面打贏脫貧攻堅戰注入就業動能 ——我市多舉措抓實就業扶貧工作
更新時間:2020-12-18  來源:攀枝花日報

  

  □楊勇 賈長春 記者 王南楨

  今年11月22日,仁和區啊喇鄉啊喇村58名村民經過20天的免費技能培訓,在村委會院壩里參加了中式面點就業技能培訓考試,合格者取得了面點師合格證書。此舉為當地村民就業創業奠定了堅實基礎。

  這是我市人社部門在村民家門口舉辦技能培訓班的一個縮影。

  近年來,為鞏固脫貧成果,增加脫貧戶致富的勞動技能和就業能力,我市緊緊圍繞“確保有勞動能力的建檔立卡貧困家庭至少有一人就業”的目標,通過政策引導、轉移就業、技能培訓、公崗安置等多項措施,助力貧困勞動力就業脫貧。2020年,共投入技能培訓和就業扶貧資金743.04萬元,完成目標任務的247.68%;貧困勞動力實現轉移就業8837人,完成目標任務的147.28%,為全面打贏脫貧攻堅戰提供了有力的就業支撐。

  健全機制抓落實

  為做好就業扶貧工作,我市出臺《攀枝花市貧困家庭技能培訓和就業促進扶貧專項實施方案》,制定《攀枝花市就業精準扶貧考核辦法》,成立市就業扶貧工作專班,不定期召開就業扶貧推進會,推動落實“就業扶貧十七條”,確保就業扶貧政策、措施落地落實。不斷健全扶貧督查機制,針對扶貧政策落實過程中資金使用情況開展專項督查,確保就業扶貧資金全部用在實處、用在明處,發揮資金最大效益。目前,未發現截留挪用、優親厚友、虛報冒領等問題。

  摸清底數提服務

  在扶貧工作中,建立“一庫五名單”,摸清貧困勞動力基本情況和就業需求。發動基層就業服務平臺,建立起全市農村勞動力實名制數據庫,準確識別16—60歲貧困勞動力,目前共入庫28795人。通過走村入戶,細分就業需求,建立“基礎信息、就業培訓、轉移就業、自主創業、公益性崗位”五個名單基本臺賬。根據臺賬分類提供針對性幫扶服務,累計納入就業幫扶范圍1.2萬人。依托攀枝花公共招聘網、攀西人才網、攀枝花就業微信公眾號和基層就業服務站,搭建網絡和實體就業服務平臺。組織專場招聘會56期,送崗位下鄉74次,提供崗位13000余個,實現轉移就業7323人。其中,貧困勞動力就近就業6087人次、勞務輸出1236人。

  拓展崗位保安置

  依托產業轉型升級布局就業脫貧項目,發揮就業扶貧政策先導性作用,調動產業吸納貧困勞動力積極性。鼓勵各縣(區)依托特色農業、鄉村旅游、電子商務等優勢產業, (下轉2版)

 ?。ㄉ辖?版)為貧困戶至少安排1個中長期和1個短期產業項目。在專項資金獎勵和崗位補貼等政策引導下,釩鈦、康養旅游、特色種植養殖等產業的扶貧載體(車間)吸納貧困勞動力228人。加強農村公益性崗位安置,大力開發孤寡老人和留守兒童看護、社會治安協管、鄉村道路維護等農村公益性崗位,全市每個貧困村至少開發5個農村公益性崗位,對貧困家庭勞動者實行過渡性安置。目前,累計開發農村公益性崗位1601個,安置1514人次,兌現補貼559.02萬元。

  技能培訓強動力

  依據我市產業優勢和資源稟賦,開展“宜農則農、宜旅則旅、宜工則工”技能培訓,提升貧困勞動力就業“內生動力”。為少數民族村推送“語言+技能”培訓,為旅游新村推出“民族歌舞表演+禮儀接待+鄉村旅游產品+廚師”培訓,工業園區附近重點培養電工、焊工等技能人才。全年完成貧困勞動力技能培訓666人,完成目標任務的444%。依托全省網絡創業培訓試點,將網創培訓與精準脫貧緊密結合,鼓勵貧困勞動力網上創業帶動脫貧,組織農村網絡創業培訓77人,學員創業率達38.1%。各級公共創業服務平臺為貧困勞動力、返鄉創業者提供創業培訓、創業指導、融資、用工等一條龍服務,積極鼓勵貧困勞動力創業。

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